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解除试用期合同范本及注意事项

来源:独特范本网 2024-06-10 19:48:04

  随着社会的发展,越来越多的人选择进入职场,而试用期成为了很多公司用来筛选人才的重要来源www.ykqwc.com。试用期合同是双达成的一种协议,规定了员工在试用期内需要守的规定和公司需要提供的权利。然而,在试用期内,有时候员工者雇主可能需要解除试用期合同。本文将为大提供一份解除试用期合同范本,并且介绍解除试用期合同的注意事项

解除试用期合同范本及注意事项(1)

一、解除试用期合同范本

  解除试用期合同范本如下:

解除试用期合同

  甲:(公司名称)

:(员工名)

  根据《中华人民共和国劳动法》和双协商一致,甲(日期)订了试用期合同,试用期为(时间)ykqwc.com。经过双协商,现决定解除试用期合同。具体如下:

  一、解除时间:(日期)

二、解除原因:(原因)

  三、解除后的处理:

  1.应当立即停工作,并且归还公司的财产。

  2.甲应当支付试用期内工资及其他应当支付的费用。

四、双解除后不再有任何权利和义务独特范本网www.ykqwc.com

  五、本协议自双字之日起生效。

:(公司盖章)

  :(员工名)

  二、解除试用期合同的注意事项

1. 解除原因必须合法合理

  解除试用期合同必须有合法合理的原因。合法的原因包括员工违反公司规定者试用期内表现不佳等,而不合法的原因包括性别、年龄、婚姻状况等不涉及工作能力的因素。如果解除试用期合同没有合法合理的原因,那么员工可以通过法律途径维护自己的权益独特范本网

2. 解除试用期合同需要书面协议

  解除试用期合同需要双书面协议,协议中需要明确解除时间、解除原因、解除后的处理等具体内容。双字后,协议生效,双不再有任何权利和义务。

  3. 解除试用期合同需要支付试用期内工资及其他应当支付的费用

  解除试用期合同后,公司应当支付员工试用期内的工资及其他应当支付的费用。如果公司没有支付,员工可以通过法律途径维护自己的权益eIK

  4. 解除试用期合同需要归还公司的财产

  解除试用期合同后,员工需要归还公司的财产,包括公司发放的工具、备、资料等。如果员工没有归还,公司可以通过法律途径维护自己的权益。

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