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公司请假管理制度范本

来源:独特范本网 2024-06-11 23:25:09

公司请假管理制度范本(1)

一、制度目的

  该制度旨在规范公司请假行为,加强对员请假的管理和监督,保证公司正运营和生产独_特_范_本_网

二、适用范围

  本制度适用于公司全体员

公司请假管理制度范本(2)

三、请假类型

1. 年假:员在公司作满一年后,可享受带薪年假,具体天数根据公司规定执行。

2. 病假:员因病需要请假时,应提供医院开具的病**明,病假天数根据公司规定执行。

  3. 事假:员因私事需要请假时,应提前向上级领导请假,并注明请假原因和请假时间,事假天数根据公司规定执行独+特+范+本+网

  4. 婚假:员结婚或加婚礼时,可请婚假,婚假天数根据公司规定执行。

  5. 产假:女员在怀孕期间或生育后,可享受带薪产假,产假天数根据国家法律规定执行。

  6. 陪产假:男员在配偶生育期间,可请陪产假,陪产假天数根据公司规定执行。

四、请假

  1. 请假申请:员请假前应向上级领导请假,填写请假申请表,注明请假类型、请假原因、请假时间等信息www.ykqwc.com

2. 审批程:请假申请表经过上级领导审批后,交由人事部门案。

3. 请假期间:员请假期间应保持电话畅通,及时与公司保持联,如有变化应及时通知上级领导或人事部门。

  4. 请假结束:员请假结束后,应及时向上级领导或人事部门报告,如有需要,应提供请假期间的作报告。

、请假注意事项

1. 请假前应提前向上级领导请假,并注明请假原因和请假时间独.特.范.本.网

  2. 请假期间应保持电话畅通,及时与公司保持联

3. 请假结束后应及时向上级领导或人事部门报告,请假期间的作报告。

  4. 病假请假期间应遵守医生的治疗方案,如有需要,应提供医院开具的病**明。

六、违规处理

  1. 未经上级领导批准擅自请假者,情节轻重,将被扣除相应资或予警告、严重者予开除处分www.ykqwc.com独特范本网

  2. 请假期间未及时与公司联或未按时返岗者,将被扣除相应资或予警告、严重者予开除处分。

七、制度解释权

  本制度解释权归公司所有,如有需要,公司有权对本制度进行修改和补充。

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